M&A Community Latam Resumen de informes Salariales 2023 Global y territorial 🌍
Conozca más sobre salarios en M&A/Finanzas corporativas en Latam
🚀 ¡Estamos realizando nuestra encuesta salarial 2024! 🌎✨
✨Próximamente lanzaremos nuestro informe de salarios de M&A 2023. Si quieres que incluyamos tus datos para que el informe sea lo más completo posible, completa la encuesta y haz parte de los resultados
Desde el equipo de M&A Community Latam entendemos la importancia de los salarios, negociaciones y hasta los secretos sobre dónde se gana más dinero 💰.
Por eso, hemos elaborado un resumen de los informes salariales en del mercado en 2023.
0.1- Page Executive publicó su estudio de remuneración 2023 Latam, en el cual presentan además de las tablas salariales de los ejecutivos de América Latina, las proyecciones para el año próximo a partir de más de dos mil encuestas realizadas a ejecutivos de Argentina, Brasil, México, Chile, Colombia y Perú. En cuanto a las tablas salariales, se proporcionan detalles sobre el tipo de empresa, la facturación anual y el tipo de remuneración que reciben los ejecutivos, en moneda local y en dólares estadounidenses. Estas tablas permiten comparar los salarios en diferentes países y posiciones dentro de cada estructura
1- En M&A Teaser Iberia, durante abril del 2023 publicamos nuestro informe de salarios del 2022 con 315 profesionales, nos dieron su información salarial en 🇪🇸 (incluyendo variable). 5D y otros medios hicieron eco del informe
2-WSO comparte la información de bonus para IBs en 🇺🇸
3-EFC Careers 📊📈 tuvo acceso a un informe salarial y publicó el resumen de los IBs💼💼. La misma fuente resumió las contrataciones y despidos en los IBs
También los salarios en PE 💰
4-La misma fuente EFC Careers, hizo eco del informe salarial creado por Litquidity, en el que participaron 4K IBs
5-EFC Careers publicó su “Bonus and Job Market Expectations Report”
6 EfinancialCareers y el New York Post hicieron eco del informe de sueldos que publicó Litquidity a principios del 2022:
7-Hiedrick & Struggles publica su “2023 North American Alternative Asset Management Marketing and Investor Relations Professional Compensation Survey” con datos de PE/Credito/Hedgies/RE
8-Agreus, una agencia especializada en reclutamiento para family offices, ha revelado algunos de los números detrás de los salarios en este negocio, que a menudo es secreto y personal debido a su propia naturaleza
9-Los PE están agasajando con aumentos de sueldo y otros beneficios para retener al personal junior, según informa Bloomberg. Con la disminución de las operaciones en toda la industria, una revisión global de la compensación realizada por Preqin descubrió que los beneficios, el tiempo libre remunerado y los salarios base han aumentado entre los trabajadores junior y de nivel medio. Los fondos están siendo "más selectivos en sus contrataciones" y trabajando en su lugar para mantener "contento al personal existente"
Si llegaste hasta aquí, quisiéramos agradecerte por tu tiempo
Compártela y si tienes alguna pregunta, no dudes en escribirnos…
